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为了验证其有效性，2008年2月-5月，工程师们花了4个月时间进行现场桩型选择试验。数据显示，常规钻孔灌注桩经过后注浆技术后，单桩极限承载力可以从800吨提高到3100吨，为支撑近85万吨的建筑重量铺平了道路。

培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

四年前才转为职业运动员的陈佳鹏，第一次参加亚运会就成为中国接力夺冠功臣。和他一样，本届亚运会诸多小将表现抢眼，突破自我、成就个人职业生涯荣耀时刻，同时也在扛起中国田径未来大旗。

在意大利中部的卡西诺市，一场彩灯节在“童话森林”主题公园上演，三百余盏由中国四川自贡手工艺人制作的彩灯在覆盖面积11万平方米、长约2.5公里的游览路径上点亮。

“相比以往，融合内容更广了。”常州信息职业技术学院高职研究所研究员周海英表示，此类共同体不仅覆盖了专业建设、课程开发、教材编写、课堂教学、实习实训，以及协同创新平台建设、学历继续教育，还赋予了“随企出海”、思政育人等新功能。