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二是健全技能培训机制，完善社会保障体系，加强制度衔接。缓解新业态相关技能培训资源不足的问题，关键在于健全政府、企业、教育机构和社会组织多方参与、衔接匹配的新业态技能培训机制。以学历教育为基础、企业自主或市场化非学历培训为主要供给、政府补贴公益性培训为有益补充，建立技能学习的开放式平台和数据共享网络，帮助更多劳动者掌握和提升新业态发展所需技能。对于新业态领域社会保障制度的衔接问题，重点是落实好以灵活形态就业的中低技能劳动者的医疗、养老等权益保障，补齐制度短板，通过明确“跨平台、多雇主”环境下各方的权利义务关系，及时将新业态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围，通过逐步放开灵活就业劳动者在就业地参保的各类限制，提高参保覆盖率。

编制完成现代商贸物流产业发展规划，明确了“两枢纽、三基地”的发展定位；招引了以京东、天环、国药等为代表的商贸物流头部企业在廊坊布局，初步构建了快递物流、供应链物流、冷链物流、管道物流、环京津商贸产业集散中心五大集群；建设了现代商贸物流CBD，规划了廊坊陆港物流园等4个智慧物流园区，开通了中欧、中亚等国际班列......

上海颖彦文化传媒有限公司CEO陈士彦、上海逆跳信息科技有限公司CEO陈佳莱作为民盟企业家代表交流发言，介绍了各自企业的基本情况，分享了参与盟务活动、承担社会责任的心得和感悟。

北京3月28日电 (张梦哲)28日，国家体育总局、商务部、文化和旅游部在北京举办“体育赛事进景区、进街区、进商圈”活动启动仪式，第十六届北京市体育大会街舞(霹雳舞)比赛也在当天揭幕。

雇主方面，3%至6%依旧是主流涨幅区间，40.9%的受访雇主计划涨薪3%至6%，22.1%的受访雇主表示计划最多涨薪3%，不过仍有19.4%的受访雇主表示预计薪资保持不变。