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时间:2024-05-05 05:46:12 作者:民众走进南京文博场馆“涨知识”过假期 浏览量:10309

  中新网沈阳3月28日电 (记者 王景巍)3月28日,沈抚改革创新示范区管委会举行的新闻发布会,会上,《支持建设“沈抚科创园”打造区域创新高地促进科技成果转化若干政策(暂行)》正式发布,这是省级层面推动出台的科技创新专业政策包,也是继沈抚科创园建设方案发布后打出的又一“政策组合拳”。

新闻发布会现场。沈抚改革创新示范区供图

  据了解,此次出台政策举措以促进产业高质量发展为根本目的,瞄准产业技术创新主攻方向,聚焦成果转化关键环节和重点领域,围绕支持科技成果挖掘,支持建设和布局概念验证中心,支持建设科技成果转化孵化、中试等公共服务平台,支持前沿科技成果产出,创新科技成果转化体制机制等方面,推出了23条支持科技创新发展的“干货”,着力完善科技成果转化全链条服务,打通转化通道,强化创新链和产业链、服务链、资金链对接,加快培育经济发展新动能。

  沈抚示范区管委会相关负责人介绍,政策从科技成果转化项目遴选入库、概念验证、孵化中试、产业落地等全链条环节,给予科技成果转化项目论证、试验、运营、办公、人才多维度、具有竞争力的政策支撑,同时对标沈抚科创园实施方案各项指标,聚焦科创园重点工程和重点任务,积极探索和构建服务科技成果转化全生命周期的新模式,加速推进科技成果从实验室走向市场。

  政策措施在支持科技成果挖掘方面提出,鼓励高校院所技术转移转化中心建设,建设高水平的科技经纪人队伍,鼓励支持科技成果挖掘机构发展,为具有行业影响力和示范带动作用的机构提供运营补助和撮合服务补助。

  在建设和布局概念验证中心方面,重点引进高校、科研机构和企业建设概念验证中心,为经认定的概念验证中心提供租金补贴、运营经费以及年度绩效评估奖励。在支持建设科技成果转化孵化、中试等公共服务平台方面,对于引进并经认定的中试基地给予建设主体运营奖励和设备购置补助。

  在支持前沿科技成果产出方面,鼓励企业和机构承接科技成果转化项目,并给予研发补助和奖励;设立科技成果转化基金,鼓励在示范区设立基金管理公司,对科技成果转化项目进行投资。

  在科技成果转化体制机制创新方面,鼓励高校科研院所建立职务科技成果资产管理制度体系,鼓励建设科技成果转化持股平台,对于到示范区开展创新创业的科研人员,可享受岗位聘任、薪酬激励、考核奖励等相关政策。

  沈抚示范区管委会相关负责人表示,按照2024年沈抚科创园建设行动计划,今年沈抚示范区将聚焦科技创新平台建设、成果转化体系建设、科技创新企业培育、创新人才团队引育、创新服务生态打造、改革创新示范引领六大工程确定的目标任务精准发力,推动关键技术研究与应用,构建高效的成果转化体系,计划引进和培育250个科技成果转移转化项目,新增科技型中小企业100家、高新技术企业90家,大力引进和培养创新人才,力争提供5000个以上就业创业机会,着力探索构建科创园运营和科技成果转化新模式。(完)

【编辑:孙静波】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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