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此外，我的哲学老师汉斯·海因茨·霍尔茨(Hans Heinz Holtz)对我有很大影响，让我更加关注中国古典哲学和中国马克思主义哲学。通过他的引导，我开始深入探索中国的思想传统，并与中国文化结缘。

预计，2月20日8时至2月22日8时，华北南部、黄淮西部、江淮西部、江汉、江南中北部、贵州东部、广西北部等地的部分地区将先后降温8～10℃，其中，江汉、江南中西部、贵州东部等地将降温12℃~14℃，湖南南部、江西南部、贵州东部、广西北部等地的部分地区降温可达16℃以上。中央气象台2月20日06时继续发布寒潮橙色预警。

在推动科学经营方面，科学保护利用生态公益林和天然林，探索建立以森林经营方案为基础的管理制度，提升经营效益。实施全省森林质量精准提升和重点区域林相改善行动，促进林地增绿增彩，打造宜居宜业生态环境。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

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