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坚持业绩导向，让有为者有位。判断人才的一个重要标准，就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才，就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，不利于干事创业氛围的形成，人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此，用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。

当日，机管局公布3月客货运数字。3月机场客运量达436万人次，按年增长56.7%。飞机起降量为29840架次，同比上升8.2%。机场所有类别客运量均有所增加，部分受惠于3月底开始的复活节长假，其中以来往东南亚、中国内地及日本于月内录得显著升幅。

近年来，后陈村创新“村务监督委员会+社会工作人才”协商机制，打造“邻舍家”村级民主协商议事平台。图为后陈村“邻舍家”协商议事会讨论旧村改造事宜。武义县委组织部 供图

北京3月26日电 (记者 徐婧) 近日，一台价值20万元的高端医疗器械凭借ATA单证册在首都机场海关顺利验放出境。现场关员开启“绿色通道”，核对单证册填制内容并完成签注后，仪器便以商业样品的“身份”零等待通关。

保险资金投资业绩优良。截至2023年12月31日，公司保险资金投资组合规模超4.72万亿元，较年初增长9.0%。2023年，平安保险资金投资组合实现综合投资收益率3.6%，同比上升0.9个百分点；近10年，实现平均净投资收益率5.2%，平均综合投资收益率5.4%，超内含价值长期投资回报假设。