妍妍女王的编号

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

中央民族大学音乐学院院长包爱军结合二十多年的研究与教学实践，谈到少数民族音乐与自主知识体系构建之间是相互支撑的关系，要将少数民族优秀音乐文化融入现代化建设中。中央音乐学院教授吴晓萍探讨了该书的出版意义、中国少数民族音乐文化在教学与科研中的交流与融合，以及如何通过学科教育弘扬中国优秀传统文化等。中国音乐学院教授桑海波从构建中国少数民族音乐声音资产全产权生态链的角度，提出了构筑全息体验交互式声景空间的倡议。

“芯片如今处于日益激烈的技术冷战的核心。”卡塔尔半岛电视台日前报道称，半导体产业是当前地缘紧张局势和国家间贸易的焦点。事实上，在美国的威逼利诱之下，多国仍在不断升级“芯片补贴战”。

不同于传统上青睐北上广深，持续发展的新一线城市等吸引众多求职者。招聘网站58同城此前发布的2024年一季度人才流动大数据显示，新一线城市对人才吸引力持续增强，成都、重庆简历投递量超越上海、广州。乌鲁木齐也跻身简历投递量前15名。

福建省古田县一位年轻干部，参加“四下基层”实践活动，得到实打实的成长和锤炼。为果树疏果，采摘银耳，辅导留守儿童功课……她住进村里，和老乡同吃、同住、同劳动，长了见识，开了眼界，也学会了怎么跟群众聊天，“不知道做什么、怎么做的时候，到乡亲们中间，看看他们想些什么、说些什么，往往就有了思路和抓手。”