首页

免费国产sm调教

时间:2024-05-02 04:48:39 作者:北京住房限购政策迎调整,2套房京籍家庭可在五环外新购一套房 浏览量:51076

  4月23日,3辆满载核桃的TIR运输车辆办结完通关手续后,在喀什海关关员的监管下,从喀什综合保税区缓缓驶出,前往红其拉甫口岸出境,途经巴基斯坦后最终抵达阿富汗。

  据了解,采用TIR(国际公路运输系统)运输,从预定货物的发货仓库,到运输目的地仓库,整个过程从装货、施封到拆封、卸货,沿途海关原则上不查验、不开箱,相比空运、铁路等运输模式,具有灵活机动、装卸方便的优点,能大幅节省通关时间和运输成本,进一步促进了贸易便利化和国际运输安全水平。

  主要从事出口农副产品和布匹业务的新疆路远进出口贸易有限公司业务经理程发虎表示:“以前货物出口巴基斯坦大概需要7到10天,现在仅需3到5天,大大降低了企业的出口成本。特别感谢相关部门的帮扶,通过‘7×24小时’预约通关、‘一站式’办理业务等具体措施,点对点解决了我们在出口过程中遇到的问题,增加了企业出口的信心。今年,我们企业的出口贸易额有望达到3亿元。”

  为保障该批货物通关顺畅,喀什海关主动了解企业需求,设置TIR业务专岗,快速办理TIR通关手续;畅通与口岸海关配合渠道,动态跟踪车辆到达口岸时间,积极协调口岸海关提前核对电子申报信息、验核封志,实现进出境车辆“随到随放”,为跨境贸易提供一站式“门到门”服务。据喀什海关统计,2024年一季度,该关累计监管进出境TIR车辆17辆次。

  喀什海关物流监控处监管一科关员李静介绍,TIR运输货物沿途只需核对TIR单证信息、验核海关封志,原则上不开箱查验,真正实现一单制,进一步提升了通关效率。喀什海关通过设立农产品出口快速通关专用窗口,畅通“绿色通道”,发挥TIR运输优势,叠加“人工+机检”查验方式,做到农产品出口“随时接单、随时查验、快速放行”,确保“通得快、通得稳”。同时,大力推广应用“属地查检业务管理系统”和“云签发”模式,指导企业通过“单一窗口”填报,畅通企业证书申领“最后一公里”,确保农副产品快速通关。

  下一步,喀什海关将立足自身职能优势,落实落细惠企政策措施,持续优化口岸营商环境,畅通国际物流大通道,助推更多农产品“鲜”达海外,奏响外贸高质量发展的“夏日序曲”。(光明日报全媒体记者 尚杰 赵明昊 通讯员 张力 李静 徐俪菡) 【编辑:梁异】

展开全文
相关文章
西班牙首相桑切斯会见王毅

中国式现代化的宏伟目标和艰巨任务,要求进一步强化全过程人民民主的政治参与、国家治理、激励凝聚等各方面功能,把人民当家作主落实到国家治理和社会发展的一切领域。新征程上,发展全过程人民民主要服从和服务于中国式现代化大局和整体安排,健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,创新民主实践,把我国社会主义民主政治的特点和优势充分发挥出来。

国家医保局曝光25家“特别严重”“严重”失信医药企业

什么是循证医学?谈及专业领域,董道兴立刻成了“话痨”,“循证医学是近年来国际临床领域发展迅速的一种新医学模式,它的核心思想是任何医疗决策的确定都要基于客观的临床科学研究依据。简单地说,就是临床诊治决策必须把医生的临床专业知识、文献研究证据和患者本身的喜好相结合。”

湖南永州一学校发生伤人事件 嫌疑人已被警方控制

刚入行时,老工人马国元成为他的师父。马国元经历过港口的“手提肩扛”时代,他学机械设备学得很用心,是天津港的拖车好手。他告诉成卫东,机械比人省力太多了,机械永远不会累,年轻人要好好学技术,让技术给人减负。

加沙北部一救援物资领取点遭袭致上百人死伤

其中,3月1日横琴合作区封关运行以来,经横琴口岸进出境车辆数约14万辆次,环比增长约10%。24小时“不打烊”的横琴口岸持续保障琴澳两地“零时差”的跨境生活体验。

台湾9月CPI年增率2.93%创八个月新高

晋级四强后,乔尔杰维奇点评队员时说:“作为教练,我能够很明显地感受到,从这次比赛的第一天起,年轻球员们的努力、专注都没有打一丝折扣。”

相关资讯
马来西亚联邦法院驳回“华泰文小学合宪案”上诉申请

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯
女王论坛