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时间:2024-05-05 05:26:28 作者:重磅微视频丨青年引路人 浏览量:82724

  中新网伦敦3月18日电 英国央行一份最新调查显示,英国公众对未来一年通胀速度的预期有所下降,这在一定程度上缓解了英国央行压力。

  英国央行调查显示,英国公众今年2月对未来12个月通胀的预期中值降至2021年8月以来的最低水平,为3.0%,低于去年11月份的3.3%。

  虽然公众对未来通胀的预期并不是对价格增长的直接预测,但英国央行经济学家将其视为未来工资上涨压力以及家庭接受更高价格意愿的重要指标。

  英国央行预测,今年第二季度通胀将三年来首次回到2%的目标,但随着能源价格下跌的影响消退,预计通胀将在今年晚些时候回升至3%。

  上个月,英国央行表示正在审查16年来高点5.25%的利率,但由于工资增长和服务价格通胀过高,近期不太可能降息。

  路透社援引英国经济学家预计,英国央行近段时间以来的首次降息最迟将在2024年第三季度进行,第二季度采取行动的可能性为40%。(完) 【编辑:魏晨曦】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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