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赵湘慧分析，理论力学的课程 特点决定了 学生需要大量的试题练习来巩固所学知识。“我们把几百道课后习题开发成‘电子作业本’， 方便 教师有选择性、针对性地布置作业，学生也可以无纸化完成作业提交并留下教学痕迹。下一步，学科大模型技术和知识图谱技术将运用于数字教材的 开发，打造‘重难点解析路径’，根据学生答题情况为其做智能解析，直接‘链接’到需重点学习的教材内容、讲解视频。”

以俄勒冈州为例，纵使新闻媒体倾向于关注波特兰市中心的公共用药上瘾和犯罪加剧等问题，但深层次的问题仍然是，俄勒冈州(和许多州类似)在为居民提供基本的社会和医疗服务方面举步维艰。提供服务所面临的基本挑战在政治上并非热门话题，但却是该领域面临的最严峻挑战之一。这些挑战包括为无家可归者提供服务并维持他们的护理，扩大危机响应服务的提供，以及在监狱和拘留所中提供药物成瘾护理。然而，实现这些需要时间，而且往往需要涉足政治上争议较大的问题。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

广州市妇女儿童医疗中心儿科主任印根权也向记者透露，目前儿科门诊就诊出现了一波小高峰，支原体感染、流感、百日咳等多见，特别是百日咳。“我们建议百日咳不可乱用药物，还是要用大环内酯类药物，耐药时可以选复方磺胺甲异噁唑。”

科技与产品创新是吉利汽车实现可持续发展的核心动能，持续为用户打造智能汽车可持续出行的创新生态。2023年，吉利汽车完成了“全面向新”战略布局，推出了吉利银河L7、银河L6、领克08 EM-P、极氪007等13款新能源产品，全年新能源销量超48.7万辆，同比劲增超48%，新能源渗透率达29%，单月渗透率最高达40%以上，极大程度带动了绿色低碳出行方式的普及。