首页

论坛全国女王大全

时间:2024-05-02 14:30:38 作者:宁夏国际车展吸引市民参观 浏览量:73976

  中新网广州3月17日电 (记者 王坚)据水利部珠江水利委员会(下称“珠江委”)17日消息,2023年珠江流域片部批生产建设项目水土保持方案落实情况公告已发布。此举有助于全面掌握部批项目建设状态和水土保持工作进展情况,切实履行流域管理机构对生产建设项目水土保持监督管理职责。

珠江两岸的广州城区(资料图)。王坚 摄

  珠江委介绍,2023年,珠江委通过现场检查、遥感监管等方式,对珠江流域片51个部批生产建设项目水土保持方案落实情况进行了全链条全过程监管,持续落实监管责任。

  其中,以水利、机场、铁路、核电项目为监管重点,对11个部批生产建设项目开展现场检查,对15个部批生产建设项目开展书面检查,对9个新批复或未开工的部批生产建设项目,依托遥感监管、大数据等信息技术实行跟踪管理;督促16个完建未验收的项目开展水土保持设施自主验收报备工作;对3个部批生产建设项目开展水土保持设施自主验收核查工作。

  珠江委表示,从检查情况来看,生产建设单位的水土流失防治责任不断压实,水土保持意识明显提高,生产建设项目水土保持监测、监理工作不断规范,人为水土流失防治水平不断提升。但仍存在部分新开工项目落实水土保持“三同时”制度不到位,部分完工未验收项目水土保持设施自主验收不及时等问题。

  针对检查发现的问题,珠江委对建设单位出具了明确的整改意见,并持续跟踪整改落实情况,切实看住人为水土流失。

  珠江委表示,下一步,该委将继续贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于加强新时代水土保持工作的意见》以及《水利部办公厅关于进一步加强部批项目水土保持监管工作的通知》等有关要求,按照抓重点、督难点的原则,依法全面履行流域管理机构水土保持监督管理职责,不断提高水土保持监管履职能力和水平,推动新时代珠江流域水土保持工作高质量发展。(完)

【编辑:曹子健】

展开全文
相关文章
中新教育丨四川十八部门联合发文 加强和改进学生心理健康工作

1951年,为了实现和平解放,《中央人民政府和西藏地方政府关于和平解放西藏办法的协议》(简称《十七条协议》)。其中,第十一条规定:“有关西藏的各项改革事宜,中央不加强迫。西藏地方政府应自动进行改革,人民提出改革要求时,得采取与西藏领导人员协商的方法解决之。”《十七条协议》还明确规定,依据西藏的实际情况,逐步发展西藏民族的语言、文字和学校教育,逐步发展西藏的农牧工商业,改善人民生活。

据报道,2022年中国出口的风电光伏产品,为其他国家减排二氧化碳约5.73亿吨,合计减排28.3亿吨,约占全球同期可再生能源折算碳减排量的41%。

东西问|班玛更珠:65年前,美国女记者为何撰写《百万农奴站起来》?

三亚大小洞天发展有限公司董事长张理勋表示,此次在景区内举办民间龙王祭俗活动展示非遗文化,是景区探索“去门票经济”时代经营管理的新模式。景区将致力于把“三亚民间龙王祭俗”打造成为一张具有地域特色的旅游名片,不断推动传统民俗文化与旅游业深度融合。(完)

香港立法会《维护国家安全条例草案》委员会审议工作已达尾声

丛亮表示,中国和东盟是具有20多亿人口的超大规模市场,产业基础、资源禀赋高度互补,双方的深度融合发展将为国际产业链供应链稳定提供有力支撑。中国和东盟要持续推动区域内产业合作有序发展,巩固和扩大装备、建材、资源、电力、农业等传统领域合作。同时,畅通上下游供应链渠道,构建更加协同高效、更具竞争力的区域产业集群和供应链体系。

民航局:2023年年货邮吞吐量10000吨以上的运输机场有63个

在中堂镇,开工首日就有不少企业开始忙碌,铆足干劲争创“开门红”。在广东仕兴鸿智能装备有限公司里,一早就举行了简单热烈的开工仪式,随后,大家迅速进入生产状态。宽敞明亮的生产车间内,工人们在工位上忙碌不停;技术工人在加紧对精密数控设备进行安装调试,为赶订单出货作准备。在崭新的会议室内,管理人员正在制定开年的销售任务,拓展市场订单。工厂里呈现的是一幅“热辣滚烫”的生产经营场景。

相关资讯
(两会速递)王励勤:中国乒乓球队积极备战巴黎奥运会

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯