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而法院认为，根据聊天记录内容及该劳动者的工作职责可知，该劳动者在部分工作日下班时间、休息日等利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴，且《假期社群官方账号值班表》能够证明，涉事用人单位在休息日安排该劳动者从事社交媒体工作的事实，该工作内容具有周期性和固定性的特点，有别于临时性、偶发性的一般沟通，体现了用人单位管理用工的特点，应当认定构成加班，涉事用人单位应支付加班费。

最高法报告提出，力解中小企业急难。推动清理拖欠中小企业账款，执行到位金额187.8亿元。有力支持民营企业反腐败、“打内鬼”，审结非国家工作人员受贿、职务侵占案件6779件8124人，同比增长26.6%。对658家涉案民营企业适用刑事合规程序，依法从宽处罚同时，充分运用第三方监管机制，促其合规经营。司法当好民营企业“老娘舅”，重在真厚爱真严管！涉案企业合规改革从刑事领域拓展至民事、行政、执行领域，相关案件已达1711件。

�指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示，全球经济趋缓的大势之下，雇主对薪酬变化的预期趋向于保守，越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年，希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少；同样的，“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。

2月18日有网友发布视频称，2月17日24点刚过，湖南株洲炎陵县收费站，有车辆因为错过免费政策而堵在收费站拒绝缴费(见上面右图)。记者从视频中看到，有车辆堵在收费站处不愿驶离，有司机在收费站向工作人员大喊大叫。据发布视频的网友称，有司机因为错过春节高速公路免费的时间节点，被要求缴纳全程的过路费，而司机认为是收费站前的堵车耽误了自己的出站时间。

�方案》提出要健全企业碳账户信息采集核算机制，建立碳账户评价体系和碳信用报告，结合青海省产业发展实际，制定符合地方实际的转型金融标准和支持目录，引导更多的资金支持高碳行业向低碳甚至脱碳转型。