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时间:2024-05-02 08:26:58 作者:淮河水利委员会开展“五一”节前安全生产专项检查 浏览量:76203

  9月27日,杭州亚运会男足1/8决赛现场,中国香港队1比0击败巴勒斯坦队,晋级8强。现场,中国香港队守门员谢家荣“狂扑”建功,致对方0进球,观众戏称“门神”,他却回应“不敢当”。“希望下一场可以再赢球,很感谢现场热情的观众,也希望接下来的比赛还能听到你们的加油声。”谢家荣说。(董易鑫 制作 乐小敏)

责任编辑:【李季】

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其他国家企业也积极利用展会平台开拓国际市场。在中国馆,近百家企业展出的有机食品等受到青睐,各国客商纷纷前来咨询洽谈。从事农产品加工出口的青岛东生集团股份有限公司销售经理宋祎表示,通过参加海湾食品展,公司切实感受到了中东市场之大,计划对该地区的销售工作投入更多精力。浙江嵊州厚土茶业有限公司长期深耕茶叶制品的国际贸易,总经理袁澎忠第一次代表企业参加海湾食品展。他表示,利用这一平台,企业有机会与国际客商深入接洽。

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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