首页

TS女王调教

时间:2024-05-02 17:38:39 作者:天津:“遇见宝坻·印象潮白”第二届潮白河四季欢乐旅游节启动 浏览量:71461

  公司大群、片区群、部门群、门店群、项目群、整改反馈群……对于不少人而言,那些随时弹出来的微信工作群消息提醒,使得工作与生活没有了界限,“24小时待命”成了不少职场人的真实写照。

  当“收到请回复”演变为随时随地,任意溢出8小时法定时间的工作指令,职场人正面临着前所未有的“群”困。这不仅是对工作效率的考验,更是对员工身心健康和生活质量的严峻挑战。

  工作群的初衷是为了提高沟通效率,减少信息传递的层级。然而,随着企业规模的扩大和业务的增多,工作群的数量和活跃度也呈几何级增长。工作群从原本的便利工具变成了沉重的负担。职场人仿佛被无数条看不见的线牵引着,时刻处于待命状态。

  这种“24小时待命”的工作模式,不仅是对劳动者时间的剥夺,更是对他们精力的消耗。在不断切换的工作群之间,职场人需要时刻精神紧绷,以应对随时可能出现的任务指令。这种长时间的精神紧绷,不仅会影响工作效率,还可能导致身心俱疲。

  更为严重的是,“隐形加班”已经成为一种难以言说的职场潜规则。在正式的工作时间之外,职场人还需要跨越各工作群,回应各种问题、处理各种突发事件。这种无法量化的加班不仅难以得到应有的报酬,也难以被社会和法律所认可。劳动者的权益在无形中被侵蚀,而企业却往往以“自愿加班”或“弹性工作制”等名义来推卸责任。

  要破解这一困境,首先需要企业从源头上进行治理。建立合理的工作群管理制度,控制工作群的数量和活跃度,避免管理权的无序扩张和滥用。同时,搭建高效的信息归集平台,将劳动者从海量的工作群和无序的信息流中解放出来。通过技术手段对信息进行整合和分类,让劳动者能够更加清晰地掌握工作动态和任务要求,减少无效沟通和重复劳动。

  此外,也期待完善相关法律法规,明确“隐形加班”的认定标准和补偿机制,维护劳动者的合法权益。加强劳动监察和执法力度,对违法企业进行严厉打击和处罚。

  当然,职场人也需要学会合理规划和分配自己的时间和精力,依法拒绝无意义的“隐形加班”。同时,积极寻求职业发展和提升的机会,提高自身的价值和竞争力,从而在工作中获得更多的主动权和话语权。

  齐鲁晚报 王琦 【编辑:李润泽】

展开全文
相关文章
(经济观察)外资“逃离”中国了吗?

近年来,中国移动支付发展迅速,但同时也有部分外籍来华人员对支付习惯和消费方式不太适应。对此,中国人民银行副行长张青松表示,外国朋友来华进行旅游、拜访、商务等活动,遇到移动支付困难的问题,可以做这样的归纳:“不能用”,有的外国朋友绑不了境外的银行卡。“不好用”,有的外国朋友消费金额超出一定金额,付不成账,觉得不好用。遇到问题多了,支付不便利了,自然就“不想用”了,所以是“不能用”“不好用”和“不想用”的问题。

“2024高雄·北京特色周”启动

“大学教育原本就是要去思考人生的意义,但是台湾社会早已被拜金主义所捆绑,人们只问读什么科系可以赚到更多钱,而不去思考人生最基本的问题。”李清志指出。

中国女足3:4惜败日本女足 无缘亚运会决赛

大党独有难题有哪些体现、原因何在、如何破解?在《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,把党的伟大自我革命进行到底》这篇重要文章中,习近平总书记站在巩固党长期执政地位的战略高度,深刻指出,“我们党是在马克思主义建党学说指导下、按照民主集中制原则建立起来的世界最大政党,在世界上人口最多的国家长期执政,历史久、人数多、规模大,既有办大事、建伟业的巨大优势,也面临治党治国的特殊难题”,并用“六个如何始终”对大党独有难题作出系统阐释,充分体现了我们党对严峻复杂考验的清醒认识,对坚定不移从严管党治党的高度自觉,对永葆百年大党旺盛生命力和强大战斗力的信心决心。

“持之以恒抓好这项工作”

政治大学林启屏教授认为,大家对大学科系和职业有对应的想象,常将大学和市场机制连结,但很多学者并不赞成大学变成职业训练所,大学有其理想性,人文学科是知识图谱中的基础学程,应该要有更多政策协助,才能往更好的方向发展。

学习笔记|总书记为何称这件事为“头等大事”

  第七条 省级教育部门落实国家关于高校教材建设和管理的政策,指导和统筹本地区高校教材工作,明确教材管理的专门机构和人员,建立健全教材管理相应工作机制,加强对所属高校教材工作的检查监督。

相关资讯
热门资讯