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王文天大使表示，今年是“中柬人文交流年”，也是构建新时代中柬命运共同体的开局之年。中方将同柬方一道，打造“钻石六边”合作架构，建设“工业发展走廊”和“鱼米走廊”，重点推进人文交流和民生领域合作，不断拓展两国关系的广度和深度。人才是国家发展繁荣重要因素。中方愿继续通过支持改善教育基础设施、提供奖学金等多种方式，助柬人力资源发展，服务柬国家建设和中柬友谊传承。

二是提升中欧、中亚班列开行质量。分别安排中欧、中亚班列图定线路87条、39条，提升班列运输品质，加大跨里海运输走廊中欧、中亚班列组织力度，积极拓展境外运输通道，保障国际供应链稳定畅通。扩大中欧班列全程时刻表编制范围，每周安排开行全程时刻表中欧班列5列，后续将根据需求持续扩大开行规模。同时，加快推进阿拉山口口岸综合查验场建设，与海关部门加强合作，积极推广铁路快速通关模式，提升口岸通关能力和效率，助力畅通国内国际双循环。

格旺表示，石刻艺术博物馆像是一扇窗，让大众通过这些精美绝伦的石刻，去了解石刻背后所蕴含的西藏优秀传统文化。“我们也在通过巡展等方式，让更多人了解西藏石刻艺术，促进各民族交往交流交融。”

2003年，基普乔格在巴黎夺得5000米世锦赛冠军。此后的二十年里，他赢得了11个世界马拉松大满贯冠军，4枚奥运奖牌，两次刷新自己的马拉松世界纪录，是马拉松史上最具影响力的跑者之一。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。