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针对中国科学院院士的科研活动行为规范，新版《规范》要求应恪守科研诚信要求，遵守科技伦理规范，开展负责任的科学研究。在职院士要坚持在本人专业领域科研一线开展工作，用于科技创新和研发活动的时间一般不少于三分之二，深入基层和一线解决实际问题。同时，还强调应发扬科技协作和集体主义精神，尊重合作者和他人的劳动和权益，带头严格践行学术规范，着力培育德才兼备的科研团队。

(十五)探索建立风险预警机制。各地要探索应用数据模型，建立风险预警机制，运用非现场执法手段，发现违法违规线索。建立运用大数据的风险规则模型，对医疗监督数据和医疗机构、医师护士注册联网管理系统中的许可数据进行交叉比对，在第一时间发现医疗机构超范围诊疗、医护人员超范围执业等各种违法违规行为线索。充分运用现代信息技术，整合抽查抽检、定点监测、违法失信、投诉举报等相关信息，加强风险评估和分析，提高发现问题和防范化解重大风险能力。通过风险预警机制，联动医疗监督执法，实现“问题发现—风险预警—执法处置—信息反馈”闭环执法模式。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

在中泰崇左产业园招聘区，广西一所高等职业院校建筑电气工程技术专业的学生黄志德认真地了解园区企业用工需求。“这是广西重点发展的面向东盟的跨国合作产业园区之一，发展前景看好，很多项目岗位与我的专业对口，部分岗位月薪资超过1万元人民币，我会好好考虑。”他说。

普洱4月19日电(黄兴鸿 张曦)记者19日从云南糯扎渡省级自然保护区管护局获悉，该局在保护区内发现有5个区域集中生长国家二级重点保护野生植物云南沉香，其中一棵树高20余米、胸径达46厘米，是目前中国发现最大的一棵云南沉香。