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培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

去年，大众、奔驰、宝马、巴斯夫、西门子等大型德国企业纷纷顶住压力，争相继续增加在华投资。其中就包括，西门子公司宣布将投资1.4亿欧元用于扩建中国成都的工厂，大型化工企业巴斯夫公司计划到2030年在华投资高达100亿欧元，等等。

——行业交流研讨。将围绕全面提升科技馆体系科普从业人员的整体素质，以“双月一模块”的方式开展，共计7期，分别为：现代科技馆体系建设与发展(3月)、科普场馆特效影院发展(4月)、展览教育活动与服务能力提升(5月)、科普场馆安全管理与运行(6月)、展览展品开发与创新能力提升(7/8月)、数字化科普能力建设(9月)、流动科普设施管理与运行(10/11月)。

从行业前线上退下来后，史美伦相信未来不会再面对太大压力，或会参与一些非牟利工作。她强调，并非一定要担任公职才可以服务香港。目前史美伦仍然担任蚂蚁集团独立董事。不过，由于上任不足一年，之前未有太多时间投入到当中，未来会慢慢熟习。

国家航天局对地观测与数据中心副主任高绿化在接受记者采访时表示，援埃及二号卫星项目在多方面做出了新尝试，包括建立联合团队开展联合设计与研制、促进中国航天标准“走出去”、采用新的卫星工程管理模式等。“埃及是阿拉伯、非洲大国，此番中埃两国开展航天合作，是中阿、中非开展航天合作的典范，具有重要的示范意义。”

05-03

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