首页

女王踩踏艾

时间:2024-05-05 16:47:12 作者:匈牙利期待开启匈中两国关系新篇章 浏览量:89494

  中新网北京3月1日电 (记者 郝凌宇)2024国际排联沙滩排球U19世界锦标赛新闻发布会1日在京举行。国际排联主席阿里·格拉萨在仪式上视频致辞,表示本届赛事将有来自全球五大洲50多个国家100余支队伍参加比赛。

  本项赛事将于2024年8月27日至9月1日在陕西省商洛市秦岭博物馆西广场举行。“作为举办国际排联重大赛事经验丰富的东道主,中国将举办一场精彩绝伦的锦标赛,并向全世界展示一场难忘的沙滩排球盛典。”阿里·格拉萨说。

2024国际排联沙滩排球U19世界锦标赛发布会1日在京举行。图为国际排联主席阿里·格拉萨视频致辞。主办方供图

  商洛市委副书记、市长王青峰在仪式上介绍说,这是继南京市之后,国内第二次成功申办本赛事。主办方将按照赛事标准,搭建符合国际比赛要求的专用场地,观众席2000位以上。 “四片训练场地和两片热身场地已经开工建设,将在4月底建成投用,主副场地和热身场地步行时间均在5分钟以内。”王青峰说。

  王青峰介绍说,在赛事保障方面,商洛市对承担赛事服务保障的两个高品质酒店、两家三甲医院内部设施及周边城市道路、城市景观、标识标志等进行改造提升,持续优化软硬件环境,努力打造同赛事级别相匹配的城市品质。

商洛市委副书记、市长王青峰1日在发布会上介绍相关情况。主办方供图

  国际排联沙滩排球U19世界锦标赛是国际A类赛事,每两年举办一次。2024国际排联沙滩排球U19世界锦标赛由国际排球联合会主办,国家体育总局排球运动管理中心、陕西省体育局、商洛市人民政府承办。(完)

【编辑:刘欢】

展开全文
相关文章
青海油田原油日均产量较去年同期增加600余吨

对于不同读者群体阅读《红楼梦》的问题,张庆善以不久前为小学生做《红楼梦》讲座为例,认为小学生并不是不能读《红楼梦》,而是可以从兴趣出发阅读,多欣赏其中的人物美、游戏美、语言美。年长后再通过阅读《红楼梦》感悟人生。张志浩希望大家对《红楼梦》这样的大部头经典不要有发怵的心态,“有一个像金字塔基座一样的广泛阅读人群,在此基础上有红迷,再往上是专业研究的学者,这是一个健康的阅读环境。”

湘江湘阴段20余头江豚“组团”起舞

2024年度“北京普惠健康保”于11月1日正式上线、开放投保。“北京普惠健康保”是北京市唯一的城市定制型商业补充医疗保险,保障紧密衔接基本医疗保险,价格低、广覆盖、保障全、服务优,是基本医疗保险的有益补充,是多层次医疗保障体系的重要组成部分,具有较高的社会属性,可有效减轻参保人高额医疗费用负担。

时政快讯丨习近平将会见俄罗斯外长拉夫罗夫

汪文斌:中非智库论坛是中非合作论坛的重要分论坛之一。本次论坛会议吸引了来自中国和非洲共50个国家的智库学者、企业家、官员等300多人出席。中非学者以构建人类命运共同体理念为指引,深入探讨当前世界面临的重大问题和挑战,提出共同解决方案,形成了“中非达累斯萨拉姆共识”。“共识”呼吁国际社会本着相互尊重、团结合作、开放共赢、共同繁荣原则深化发展合作;提出要坚持以人民为中心的发展理念,为每个人追求美好生活创造良好制度环境;强调要加强文明对话而非文明冲突,尊重不同民族的历史文化传统和基础国情,支持各国走符合自身发展要求、具备各自文明特色的现代化道路。这些理念和建议体现了中非学术界的眼界和智慧,值得各方重视。

新疆国际大巴扎迎来旅游“小高峰”

近年来,各国围绕产业链供应链全球化与区域化、多元化与本土化、脱钩与反脱钩等展开激烈博弈,我国产业链面临的断链风险明显上升。

新华社权威速览 | 习近平同安哥拉总统洛伦索会谈

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

相关资讯
热门资讯