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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

气象专家提醒，全省需继续做好强降水及其引发的山洪、泥石流、山体滑坡、崩塌、城乡积涝及中小河流洪水等次生灾害的防御工作；并需防御雷击、短时大风和冰雹等强对流天气造成的灾害；此外，要防范强降雨、强对流天气对农业生产造成的不利影响，农事作业应避开雷雨时段。(完)

此外，加强对评标专家的监管，也刻不容缓。前不久，河北省发布《评标专家不良行为评价及动态管理办法(试行)》，针对评标专家不良行为评价实行记分制，记入评标专家个人档案，由相关行政监督部门通知所在单位并在河北省招标投标行政监督平台公开。

据介绍，为更好地服务台湾青年人才，福州市台江区宁化街道和福州市台湾青年创业就业服务中心联合成立“青年创业就业实训基地”，旨在为在榕台青提供政策解读、资源共享的支持与帮助，营造一个良好的创业发展环境。

“六个必须坚持”贯穿于科学体系的全部内容之中，是理解和把握科学体系的“总钥匙”。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。深刻领悟这一重要思想历史地位和理论贡献的一个重要要求，就是要充分认识“六个必须坚持”对于丰富发展中国共产党人的世界观、方法论和马克思主义哲学的重大贡献，对于实现马克思主义中国化时代化新的飞跃的引领性基础性作用。