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时间:2024-04-17 05:42:08 作者:李家超:重视23条立法后良机 冀香港聚焦“拼经济” 浏览量:84134

  10月13日,外交部发言人汪文斌主持例行记者会。

  路透社记者提问,美国政府正在考虑加大对华芯片出口限制,其中一个新政策可能会限制中国企业通过其海外子公司获取美国企业制造的人工智能芯片。外交部对此有何评论?

汪文斌 资料图 图源:外交部网站

  汪文斌指出,中方一贯坚决反对美方将经贸科技问题政治化、工具化、武器化。全球芯片产业链供应链的形成和发展,是市场规律和企业选择共同作用的结果,出于政治目的人为设限或强行“脱钩”,违反市场经济和公平竞争原则,破坏国际经贸秩序,扰乱全球产业链供应链稳定,最终将损害整个世界的利益。中方将密切关注有关动向,坚决维护自身权益。

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此次访华的内容也有所扩充。崔洪建指出,除了北京,朔尔茨还到访重庆、上海。在与当地中德合资企业进行交流之余,此次访问还包含了比较丰富的文化内容。

他说,检察机关将持续推进受贿行贿一起查,加大行贿犯罪惩治力度,强化追缴和纠正行贿所获不正当利益,并将积极参与金融、国企、能源、医药、基建工程等重点领域腐败问题整治。

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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