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坚持业绩导向，让有为者有位。判断人才的一个重要标准，就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才，就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，不利于干事创业氛围的形成，人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此，用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。

“我认为这并不等同于在北京‘买房’，因为并没有获得房产的完整使用权，生活上的实际利用价值非常有限。”王玉臣认为，按份额购买房产在法律上是允许的，但在实际生活中可能会带来一系列的复杂问题，特别是在与共有人的关系处理上。

用标题党、厚黑学吸引眼球的“伪科普”在短视频平台上的泛滥，已经成为许多学者和用户公认的难题。今年李宝聚呼吁平台优化科普短视频曝光机制的提案，就在微博上获得了不少响应，点赞最高的评论是：“这个真的(需要)，太恐怖了，他们都对那些胡诌的深信不疑，不信我。”

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黄浦区打浦桥街道社区卫生服务中心金迎主任表示，加入长三角运动医学联盟成员单位有助于进一步推动社区运动医学领域发展、促进运动健康的普及和推广。同时，在华山医院运动医学科助力下，对于社区运动医学的发展、交流、合作及提高运动医学水平和服务质量，推进优质资源共享都具有开拓性意义。中心也将借此契机，打破社区卫生服务中心固有印象，通过开放式的运动医学环境，拓展“体医结合”的疾病管理与健康服务模式，为社区居民提供更丰富的健康诊疗体验。